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Promover la transición justa mediante el ‘engagement’. Etica SGR publica su informe de impacto anual.

La compañía de gestión de activos éticos, Etica SGR, perteneciente al grupo Banca Etica, ha publicado su informe de Impacto, con el que ...

De valorsocial

La compañía de gestión de activos éticos, Etica SGR, perteneciente al grupo Banca Etica, ha publicado su informe de Impacto, con el que mide sus resultados anuales.

Esta entidad, líder en Italia y una de las referentes en Europa en el ámbito de las Inversiones Socialmente Responsables (ISR), en este estudio evalua en términos ambientales, sociales y de gobernanza (los famosos criterios ASG) el impacto de las inversiones de capital de sus fondos, y del “engagement” o activismo accionarial, es decir: de los diálogos con las empresas que son objetivos de inversión para tomar un rumbo acorde con sus principios.

Gráfico donde se explica la actividad de Etica SGR.

Este estudio, además tiene en cuenta los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS),  definidos en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, el programa de acción firmado por los gobiernos de 193 países miembros de la ONU para conciliar el Crecimiento económico con inclusión social y protección ambiental.

El impacto ambiental

+ 69% Empresas que han establecido objetivos de reducción de emisiones

+ 34% Empresas que se comprometen públicamente a reducir el uso del agua y aumentar la eficiencia del agua de los procesos

+ 25% Empresas que desarrollan iniciativas para reducir los residuos generados

El impacto social

Para no dejar al margen lo social, Etica SGR se suma a la propuesta de la Transición Justa; es decir: una transición ecológica que a su vez garantice -mediante medidas concretas- los derechos sociales y las condiciones de vida de las trabajadoras a medida que las empresas avancen a una producción sostenible. En este sentido,

+ 142% Promedio de empleos creados por compañías de cartera en el último año

+ 44% Empresas que adoptan políticas formales para prevenir el trabajo infantil internamente

+ 35% Empresas que adoptan políticas formales sobre respeto a los derechos humanos

El impacto de la gobernanza

+ 73% Empresas con un comité de sostenibilidad dentro del BoD

+ 55% Empresas con presencia femenina en puestos directivos de 20% o más

+ 24% Empresas cuya política de remuneración variable está vinculada a los objetivos ESG

Este informe se publica en un momento de cambio en las políticas de la Unión Europea respecto a las medidas a tomar por las empresas e inversores para frenar la crisis climática y tomando responsabilidades. Por ejemplo, en diciembre se aprobaba la Taxonomía Verde que definía los criterios de la economía sostenible que deberán adoptar las empresas para atraer inversores, y este mes de febrero se publicó el informe de Sapinsif que reflejaba la subida de las empresas con productos comprometidos con la transición ecológica.

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